Kategorier
Företagande

Kontorsstädning för ett bättre mående

Att kontoret är välstädat är något som är viktigt för välmåendet på hela kontoret. Ingen vill komma till en stökig miljö. En städfirma kan hjälpa dig med professionell kontorsstädning.

Att vi mår bra av att det är rent omkring oss är ingen hemlighet, utan det är något som är vitalt för vår hälsa. Men att uppnå ett professionellt resultat av städning själv kan vara nästan omöjligt, speciellt om det bara finns för mycket att göra på kontoret. Idag finns det många städfirmor som fokuserar på kontorsstädning. Det är enkelt att hitta en städfirma oavsett om du är ute efter kontorsstädning i Malmö, Stockholm eller Uppsala. Kolla alltid efter några kostnadsfria offerter innan du väljer den firma som du vill anlita, och även deras tidigare referenser från tidigare kunder.

Fördelar med kontorsstädning

Det finns många fördelar som kommer med att anlita professionell städhjälp med kontorsstädning. När du anlitar en professionell firma utför de städning på ett professionellt sätt. Det betyder att det blir städat på djupet. Att göra det själv är både tidskrävande och även svårt. Kontorsstädning leder till bättre moral på kontoret, och även bättre hälsa. Med mycket bakterier på kontoret leder detta till att fler blir sjuka. Många städfirmor tar även med sig produkterna själv, så du vet att det är bra och ett miljövänligt alternativ. Den största fördelen är dock att du själv får tid med annat. Att städa är något som är vitalt på kontoret, men det kan vara väldigt svårt att göra detta själv.

Kategorier
Företagande

När gör man en bakgrundskontroll?

Att kontrollera personer som är påväg in i ens företag är inte något konstigt alls. Det kan vara bra att få reda på om det finns några lagbrott eller andra oegentligheter innan man anställer någon.

När man ska anställa ny personal till sitt företag kan det vara skönt att få veta lite mer om personerna ifråga innan man bestämmer sig. Ska man släppa in en helt ny människa i sitt liv och sitt företag så känns det alltid tryggt med en bakgrundskontroll. Med en kontroll av personens bakgrund så kan man få reda på saker som kan vara väsentliga för en att veta innan man officiellt anställer någon. Det kan handla om allt från utdrag från polisregistret till personens tidigare anställningar.

Ta hjälp av ett pålitligt säkerhetsföretag

Med hjälp av ett säkerhetsföretag kan du på ett enkelt och tillförlitligt vis få reda på saker om en persons bakgrund innan du anställer dem. Ett sådant företag kan söka igenom internet på ett helt annat sätt än vad en privatperson kan för att få reda på uppgifter om personen ifråga. Genom analyser och research får du veta allt det du vill och behöver om den person du funderar på att anställa. Har man ingenting att dölja så borde det heller inte uppstå några problem. Dessa säkerhetsföretag arbetar för både myndigheter, företag och andra typer av organisationer. Ta en titt online efter ett företag som kan hjälpa dig att få en bakgrundskontroll genomförd innan du anställer ny personal till ditt företag.

Kategorier
Företagande

Anställning av personalansvarig

Det är svårt att hitta rätt person när man har en ledig position på sitt företag. Förutom att det kan vara svårt att beskriva vad man söker så är det även svårt att på kort tid bedöma vem som passar.

I varje företag behövs det någon som arbetar med personalfrågor som arbetstider, löner, hälsa och välmående. Det som vanligtvis kallas för HR. Är man ett mindre företag så blir det ofta någon som får ta den biten förutom annat ansvarsområde. Men i större företag kan det finnas en hel avdelning med flera som har samma tjänst, om än i olika regioner eller för olika yrkesgrupper. Ska man anställa någon ny till företaget är det därför vanligt att en person från den avdelningen deltar i rekryteringen. Men hur gör man när man ska göra en rekrytering inom HR i Stockholm?

Med personlig lämplighet

Det man söker för en tjänst inom alla områden är kunskap och personlig lämplighet, ibland även erfarenhet. Men inom HR är personlig lämplighet alltid en mycket viktig faktor eftersom man arbetar med personalen i företaget. Och det kan även vara under perioder då någon i personalen har en mycket utsatt och känslig position på grund av uppsägningar, sjukdom, sorg eller liknande.

Därför är det viktigt att man väljer någon som är kunnig och som dessutom har empati och medkänsla när man rekryterar inom HR till sitt företag. Men samtidigt ska det även vara någon som inte glömmer bort regler och vad som är företagets bästa.

Kategorier
Företagande

Konkurs när tillgångarna tryter

När ett företag inte längre kan betala sina löpande kostnader och fordringsägarna hopar sig finns ibland inga alternativ kvar än att gå i konkurs. Detta kan inträffa av flera olika skäl.

Ett företag måste vara lönsamt. När det går bra för firman kan man betala räkningar i tid och man har en liten slant över när löner och skatter är betalda. Vinsten kan utebli av flera olika skäl. Man kan ha gjort en dålig affär, fått alltför svår konkurrens eller så har marknaden ändrat sig och kunderna uteblir.

Är det riktigt illa och pengarna är slut, får man ansöka om konkurs. Det är tingsrätten som fattar beslutet och utser en konkursförvaltare. Denne ska fördela de tillgångar som finns kvar mellan fordringsägarna, så att alla får en viss del. Ett aktiebolag försvinner sedan som juridisk person och har inga skulder kvar.

Det som finns kvar ska fördelas

Själva ordet kommer från latinets con curro som betyder springa med. Det är alltså fordringsägarna som springer för att få ut sin andel av det som finns kvar att hämta av tillgångarna. Oftast får då leverantörerna bara en liten del av det belopp som de har fordran på.

För en företagare är det bra att anlita advokat vid konkurs. Man kan behöva professionell och juridisk hjälp för att bestämma bästa tillvägagångssätt. Man kan hitta nya finansiärer, och möjligen starta upp igen och rekonstruera bolaget under ett nytt organisationsnummer. Man kan då exempelvis ändra sin inriktning och framöver sälja helt andra produkter som ger större lönsamhet.