Kategorier
Fastighet

Fastighetsskötsel lönar sig i Göteborg

Är du rädd att inte hinna med din fastighet så som du vill? Det behöver du inte vara när du kan få hjälp med fastighetsskötsel i Göteborg eller staden du bor i.

Ordning och reda är det enda alternativet för väldigt många. Man vill ha det rent och fint omkring sig. Fastigheten ska se bra ut och det ska även dess trädgård och innergård göra. Inga buskar som är överväxta och ständigt skrapar i bilen när man kör förbi, eller ett gräs som är alldeles för högt.

Som fastighetsägare har man däremot inte alltid tiden att ta hand om allting själv. Hyr man ut lägenheter så vill man ha en hög trivsel för dem med. Då passar det sig utmärkt att ta hjälp med fastighetsskötsel i Göteborg. Det blir trevligare för hyresgästerna och även för dig.

Fastighetsskötsel finns det gott om i Göteborg

Trots att du äger en fastighet så vill du såklart ha tid över till annat. Utöver ägandet så har du kanske en familj, ett jobb och en hobby. Det är inte enkelt att hinna med allting om man inte väljer att ta hjälp med det. Tar du däremot hjälp med det så finns det duktiga fastighetsskötare som kommer underlätta det för dig.

På löpande band tar de hand om trädgården, så som buskar, blommor, ogräs mellan stenen och allt annat du kan tänka dig. Har du trapphus kan de även ta hand om skötseln i den. Se till att lampor funkar och så mycket mer. Fastighetsskötaren gör allting enklare för fastighetsägaren. Läs mer om fastighetsskötsel på denna sajt: fastighetsskötselgöteborg.se

Kategorier
Företagande

Headhunter Stockholm – så hittas rätt person

Arbetsmarknaden idag ser helt annorlunda ut än vad det gjorde för några år sedan. Företag som lever kvar i villfarelsen att de anställda ska vara tacksamma för arbetet och vänta ut en guldklocka i samband med pensionen är ute på djupt vatten. Sanningen idag är att folk ser om sina egna hem: kommer rätt erbjudande upp på bordet så är lojaliteten mot företaget det som först får stryka på foten. Detta måste man anpassa sig till. En headhunter i Stockholm kan hjälpa er att hitta den kompetens ni söker – och han kan mycket väl hitta den hos en konkurrent.

Det handlar till mångt och mycket om spänning. Som företag måste man på ett tydligare sätt hålla sig ajour med tiden. Hur mår dina anställda och erbjuder du dem bra villkor, stimulerande arbetsuppgifter och möjligheter till exempelvis avancemang inom koncernen? Om inte? Ja, då kan det finnas en risk i att de börjar snegla mot gräset på andra sidan och att de även kan tänka sig att verkligen se om det är grönare. På samma sätt som ditt företag kan förlora kompetens så kan ni även hitta sådan hos andra företag.

Headhunting handlar om just det. En headhunter i Stockholm är en person anställd av ett rekryteringsföretag som specialiserat sig på att leta upp kompetens inom andra företag, andra branscher och andra områden och tillsätta tjänster – gärna högre positioner – hos företag som man arbetar för.

En headhunter i Stockholm är expert på att hitta kompetens

Det handlar väldigt mycket om nätverkande och om klassiskt detektivarbete. En headhunter i Stockholm utgår alltid från uppdragsgivarens specifika behov, krav och önskemål. Ni sätter er ned tillsammans och går igenom dessa – där allt från kunskap, personlighet och rena spetsegenskaper listas. Därefter sätter jakten igång och den sker via det egna nätverket.

En headhunter kan exempelvis ha träffat en intressant person i samband med en annan rekrytering tidigare och lagt på minnet att just den personen är synnerligen intressant för detta arbete. Utöver detta så används även exempelvis Linkedin och andra sociala medier. Jobbet är krävande och det krävs en fingertoppskänsla hos den headhunter i Stockholm som man anlitat. Som vid alla rekryteringar så kan misstag bli ytterst kostsamma.

Fördelen med en headhunter i Stockholm

Den stora fördelen med headhunting handlar emellertid om att man slipper en massa ansökningar. Istället söker man upp intressanta personer, intervjuar dessa, sår frön och övertygar dem om att gå vidare i processen och träffa exempelvis styrelsen för vidare samtal.

Det som visat sig är att professionell rekrytering i allmänhet och headhunting i synnerhet ger företag rätt personer på rätt plats på ett tydligare sätt än vanliga platsannonser gör. Något som behövs i den mer flexibla arbetsmarknad som råder idag.

Kategorier
Ekonomi

Om att skapa en ekonomisk plan för BRF:en

Varje bostadsrättsförening behöver kunna presentera en ekonomisk plan som ska lämnas till Bolagsverket. Läs mer om hur ni kan skapa en ekonomisk plan för BRF:en

Precis som att varje företag ska göra en budget, behöver det finnas en ekonomisk plan för varje BRF. I den ska allt tydliggöras, från föreningens kostnader och intäkter, till dess firma och registreringsnummer samt beskrivning av fastigheterna. Har man planer på att göra tillbyggen eller ombyggen så ska det även framgå av planen, samt om det finns planer på omstrukturering av föreningen. En erfaren jurist kan ge er en kostnadsfri rådgivning om hur ni bäst upprättar en ekonomisk plan för BRF:en om ni själva inte känner er bekväma med detta. Ta hjälp med att skapa en pålitlig och solid plan för er förenings framtid.

En ekonomisk plan för BRF med full transparens

Er förenings ekonomiska plan ska inte bara ge en bra insikt i verksamheten för de externa intygsgivare som ska titta på den, utan även andra parter såsom potentiella bostadsrättsköpare samt banker och revisorer ska kunna ta till sig av informationen. Ni kan låta er juristfirma utforma planen tillsammans med er för att den ska bli så lättillgänglig och tydlig som möjligt. Alla förändringar som förväntas göras inklusive ansökan om bygglov skall också inkluderas i den ekonomiska planen. Man kan sedan bli garanterad bygglov om Boverket anser att man har de rätta förutsättningarna för att kunna genomföra det. På så sätt tydliggörs er förenings förutsättningar på ett bra sätt.

Kategorier
Målning

Måla om kontoret och förbättra arbetsmiljön

Om man ansvarig för en arbetsplats som skyddsombud eller chef så vill man såklart att de man arbetar med skall trivas. Vi ger några tips på hur du kan förbättra arbetsmiljön på ditt kontor.

God stämning från grunden

Att ständigt arbeta med arbetsmiljöfrågor som säkerhet, delaktighet och ergonomi är det absolut viktigaste om du vill skapa genuin god stämning på din arbetsplats. En bra grund med god kommunikation mellan anställda och chefer är essentiellt. Finns inte det så spelar inte det andra så stor roll heller. De flesta föredrar en bra dialog med sin chef framför en fin tavla i fikarummet. Om man engagerar sig och säkerställer att ens anställda mår bra i både själ och kropp så lönar det sig på sikt med lojala kollegor, mindre sjukskrivningar och en trivsam arbetsplats.

Färg som lyfter arbetsplatsen

Att måla om kontoret kan göra otroligt mycket för den allmänna trivseln. På ytor där många människor rör sig blir väggarna fort slitna och repiga. Kontakta en målare i Stockholm och be dem komma med förslag. Färger som passar extra bra på kontor är exempelvis lila, gult och grönt då dessa får igång hjärnan och stimulerar kreativiteten.

Gott kaffe piggar upp

De flesta vuxna människor i Sverige dricker kaffe och vet att uppskatta en kopp med riktigt gott nybryggt kaffe. Kaffe ger både ny energi och en härlig varm känsla i hela kroppen. Om du ser till att de anställda på din arbetsplats har tillgång till gott och färskt kaffe så kommer de vara mycket tacksamma och glada. Kaffe av sämre kvalite som står och blir dåligt kan orsaka halsbränna och magont. Det kommer resultera i långa toalettbesök och en allmänt sämre stämning. Standarden på konstorskaffet kan du höja på två sätt. Antingen genom att köpa en en tjusig kaffebryggare eller genom att hyra en. Se till att också skaffa en prenumeration på lite finare kaffe så är du i hamn.

Plantera mera

Växter på kontoret kan öka trivseln märkbart. Studier har visat att på ett kontor med hög växttäthet så minskar trötthet med 38%, spänning med 37% och irritation med 44% . Man kunde dessutom se att produktiviteten ökade med hela 15%.

Det finns olika sätt att få in lite grönska på kontoret. Kanske finns det en person med gröna fingrar och ett stort växtintresse som kan tänka sig att ta med några sticklingar till kontoret? En annan lösning är att hyra in växter till kontoret. Då kan ni njuta av växtligheten och slipper skötseln då det går att inkludera tillsyn av plantorna i hyran. Läs mer om målning på den här hemsidan: målarenstockholm.se

Kategorier
Allmänt

Fallskyddsutbildningar ger säkrare arbetsplatser

Hur pass säkra är egentligen våra svenska arbetsplatser? Frågan beror naturligtvis på vilken bransch man talar om, men det finns oroande siffror nästan oavsett. I synnerhet gäller detta anläggnings- och byggbranschen där man ser att antalet olyckor ökat markant under senare år.

Detta har flera förklaringar och en av de största är att företag i Sverige idag sätter mindre fokus på säkerhet. Vi har tydliga regler – exempelvis ingen fallskyddsutbildning – inget arbete på högre höjder – men detta går att komma runt då kontrollerna inte sker i den omfattning man skulle önska. Då många större företag dessutom använder sig av mindre underleverantörer i samband med större entreprenader så kan man se att kontrollerna blir än mer bristfälliga.

Antalet olyckor ökar och just fallolyckor sticker ut. Dels som en följd av att de blir fler till antalet, men även som en följd av att en olycka från hög höjd nästan alltid innebär stora skador och till och med dödsfall. Här måste en dyster trend brytas och vi nämnde ovan en fallskyddsutbildning som en obligatorisk sak att genomföra – och bli godkänd för – i samband med arbete från högre höjder. Det är dags att företag återigen börjar ta detta ansvar och erbjuda varje anställd en fallskyddsutbildning som ger en klar bild över hur all utrustning fungerar och vad man i övrigt ska tänka på i samband med att man utför ett värv ovanför marknivå.

Anmäl dig till en digital fallskyddsutbildning

Svårigheten ligger i att det kan vara tufft att få till en utbildningsdag. När passar det bäst och hur ska man få ihop en resa för alla anställda till den stad där fallskyddsutbildningar anordnas? Detta var ett problem, men betoningen ligger just på ordet v a r. Numera så finns det nämligen digitala utbildningar som innebär att den teoretiska delen sköts online och detta förenklar naturligtvis rejält.

Och, det har också fördelar rent inlärningsmässigt. Vi har alla suttit i en lokal och lyssnat på en föreläsning och vi vet att det kan vara tufft att hålla koncentrationen uppe under en längre tid. Med en digital fallskyddsutbildning så kan man ta pauser, man kan spola tillbaka och se olika moment flera gånger och man kan skapa en djupare inlärning genom detta. Det ger, helt enkelt, en kunskap som sätter sig bättre – samtidigt som det är en smidigare lösning.

Återstår gör då den logistiska utmaningen som ligger i att åka iväg för att rnet praktiskt lära sig om fallskydd. Nej, inte det heller. Numera så kan man boka in utbildare som kommer till den egna arbetsplatsen och som genomför en fallskyddsutbildning på plats – och som ger ett godkännande direkt om man som anställd klarar av utbildningen i fråga.

Det finns, baserat på allt detta, inga som helst ursäkter längre. Företag måste börja ta ett större ansvar för sina anställda igen. Man måste erbjuda säkra arbetsplatser och miljöer: ingen ska riskera livet på jobbet och en fallskyddsutbildning är ett exempel på hur man – på ett enkelt sätt – kan skapa perfekta förutsättningar för den egna personalen.