Förr var företagen endast styrda av styrelsen. Idag har man förstått vikten av att ha med alla anställda ombord. Att skapa effektiva team har blivit viktigt.
IT-företaget hade växt så snabbt, gått från enskild firma till aktiebolag. Det innebar att personal anställts för att kunna ge alla kunder bästa service. Men Anders var tvungen att erkänna att han glömt de viktigaste på firman, de anställda. Han hade märkt att frånvaron blivit högre och behövde ta reda på vad som hände.
En av de anställda var en gammal klasskamrat till Anders och han tog möjligheten fråga. Det visade sig att de kände sig som robotar. De hade ingenting att säga till om. Anders blev bestört. Hur hade han kunnat missa det här? Den gamla klasskamraten sa att teambuilding kanske skulle vara något.
Kurs för att skapa effektiva team
Anders kontaktade ett företag som erbjöd kurser i hur man kan skapa effektiva team. Det han fick veta gjorde honom intresserad. Det blev bestämt att alla chefer och teamleaders skulle gå kursen. Något som fick det att koka bland de andra anställda. Men Anders förklarade att detta var första delen av ett fortsatt arbete som de skulle delta i.
Deltagarna i kursen skulle lära sig förstå mer om mänskligt beteende. Hur den enskilda individen kan ta plats i gruppen. Helt enkelt hur man använder medarbetarna på rätt sätt. Hitta deras starka sida och låta dem växa. För nu ville Anders att alla skulle vara en del av den drivande kraften i företaget.